France Inégalités salariales entre hommes et femmes : où en est-on ? conseil social

Christophe Guyot-Sionnest conseil juridique, conseil en droit fiscal, conseil en droit social, conseil en gestion, conseil financier et en recherche de financement, conseil en organisation, conseil en stratégie, expert-comptable, commissaire aux comptes depuis 1990 MOB +33667399676 BUR +33188245403 mail contact@conseil-cac.com site web conseil-cac.com.

"Inégalités salariales entre hommes et femmes : où en est-on ?

Qu’en est-il de la parité salariale entre les hommes et les femmes ? Selon une étude de l’Insee, les inégalités salariales persistent. La journaliste Anne-Claire Le Sann fait le point sur le plateau du 13 Heures.

FRANCE 2 France 2France Télévisions Mis à jour le 19/06/2020 | 18:35 publié le 19/06/2020 | 16:45 via my.arturin.com linkedIn facebook.

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"Les femmes gagnent en moyenne 16,8% de moins dans le privé à taux plein que leurs collègues hommes. En clair, quand le salaire moyen d'une femme et de 2 069 € net par mois, un homme touche 2 488 €, soit 419 € d’écart. Si l'on prend l’exemple des banques ou des assurances, l'écart de salaire peut exploser", explique la journaliste.

L'écart salarial a baissé de 29,4% en 1976 à 16,8% 

Mais est-ce que l'on sait pourquoi cet écart persiste ? "Il y a plusieurs explications", indique Anne-Claire Le Sann. "Les femmes travaillent moins que les hommes en volume horaire : elles travaillent plus souvent à temps partiel et c’est de loin la principale raison. Ensuite, les femmes n’occupent pas les mêmes fonctions que les hommes et elles s’arrêtent parfois pour élever leurs enfants. C’est là que les femmes sont le plus pénalisées. Plus elles ont d’enfants, plus l’écart de salaire se creuse : une mère de trois enfants gagne 31% de moins qu'un père de famille", ajoute-t-elle. "Une note d’espoir tout de même : l’inégalité tend à se réduire. En 1976, l’écart était de 29,4% ; aujourd’hui, il est de 16,8%, mais on peut encore faire mieux", conclut la journaliste."

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